Структура,   порядок   формирования   органов  управления   Учреждением,  

их компетенция и порядок организации деятельности

 

    Управление   Учреждением          осуществляется          в          соответствии         с законодательством Российской      Федерации      и      уставом Учреждения    и      строится      на принципах  единоначалия   и самоуправления.

   Непосредственное управление Учреждением  осуществляет                прошедший соответствующую аттестацию директор.

Прием на работу директора Учреждения осуществляется Учредителем  в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 Директор Учреждения:

-  планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы МКОУ ДОД ЦДТ «Радуга»;

- представляет Учредителю информацию о текущей деятельности Учреждения;

-   несет  ответственность   за   своевременное   целевое   и   обоснованное   использование бюджетных средств,  финансовых   и   других   материальных   ресурсов,   за   сохранность   и использование муниципального имущества по целевому назначению;

-    открывает   лицевые   счета   в   органах   Федерального   казначейства   в   порядке, предусмотренном действующим законодательством;

-   распоряжается   имуществом   и   средствами   Учреждения   в   порядке   и   пределах, установленных действующим законодательством и Уставом Учреждения;

-   получает   одобрение   Учредителя   на   совершение   сделок,   в   которых   имеется заинтересованность;

- заключает договоры с физическими и юридическими лицами;

-   издает   приказы,   правила,   программы,   инструкции,   графики   обязательные   для выполнения всеми работниками Учреждения;

- утверждает должностные инструкции работников Учреждения;

- осуществляет прием на работу и увольнение с работы, осуществляет расстановку кадров, заключает с работниками трудовые договоры, заключает коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым коллективом;

-  принимает решение о поощрениях, дисциплинарных и материальных взысканиях к работникам Учреждения;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности Учреждения;

-    обеспечивает   соблюдение   правил   и   нормативных   требований   охраны   труда, противопожарной безопасности, санитарно гигиенического и противоэпидемического режимов;

-  по согласованию с Учредителем принимает решения об образовании и ликвидации филиалов;

- несет ответственность перед обучающимися, родителями (законными представителями), Учредителем,      уполномоченными      государственными      органами,      органами      местного самоуправления Таборинского  района за результаты  своей  деятельности  в  соответствии  с функциональными обязанностями, трудовым договором, Уставом;

-  несет ответственность в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации за нарушение норм трудового, гражданского, бюджетного и иного законодательства;

-   несет   ответственность   за   жизнь   и   здоровье   детей   и   работников   во   время образовательного процесса, за обеспечение безопасных условий образовательного процесса;

- созывает Общее собрание трудового коллектива, руководит педагогическим советом;

- планирует свою деятельность и определяет перспективы развития;

- представляет Учреждение в государственных, муниципальных и общественных органах;

-  осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами Таборинского муниципального района;

-   в своей деятельности руководствуется  законодательством Российской Федерации, Свердловской области, муниципальными правовыми актами, решениями Учредителя, а также настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором;

-  осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами Таборинского муниципального района.

 

Формами самоуправления Учреждения являются, педагогический совет, общее собрание и другие формы. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются уставом Учреждения.

 

 Общее собрание трудового коллектива

 

Общее собрание трудового коллектива созывается директором по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей коллектива. Общее собрание принимает решения простым большинством голосов. Решение общего собрания, принятое в пределах его полномочий, является обязательным для администрации и всех членов коллектива Учреждения.

 

Полномочия Общего собрания трудового коллектива Учреждения включают:

- обсуждение изменений и дополнений в Устав Учреждения, подготовка проекта изменений и дополнений в Устав Учреждения для внесения его на утверждение Учредителю в установленном законом порядке;

-  утверждение следующих локальных актов: правила для обучающихся, положение о материальном стимулировании работников, коллективный договор;

- обсуждение и решение иных важных вопросов деятельности коллектива.

 

Педагогический совет МКОУ ДОД ЦДТ «Радуга»

 Педагогический совет МКОУ ДОД ЦДТ «Радуга» является коллективным органом, педагогических работников. Педагогический совет собирается не реже 2 раз в год. Педагогический совет правомочен рассматривать вопросы, отнесенные к его компетенции при наличии не менее половины педагогических работников коллектива. Решения принимаются простым большинством голосов. Руководит педагогическим советом директор МКОУ ДОД ЦДТ «Радуга». Секретарь педагогического совета избирается сроком на один год. По результатам заседания педагогического совета принимается решение, оформляется протокол.

Компетенция педагогического совета:

- разработка стратегии образовательного процесса Учреждения;

- изучение, осуществление выбора и утверждение программ, определение форм и методов образовательного процесса и их совершенствования;

- организация работы по повышению квалификации педагогов и развитию их творческих инициатив, распространению передового опыта;

- рассмотрение вопросов совершенствования деятельности методической службы;

-  определение направлений взаимоотношений с творческими объединениями, с иными государственными и негосударственными организациями;

- утверждение документов по организации и развитию учебно-воспитательного процесса.

 Учреждение несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за:

-  невыполнение функций, определенных его уставом;

-  реализацию  не  в  полном  объеме  образовательных  программ  в  соответствии  с утвержденными учебными планами;

-  качество реализуемых образовательных программ;

-  соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

жизнь  и  здоровье  детей  и  работников  МКОУ  ДОД  ЦДТ  «Радуга»  во  время образовательного процесса;

-  нарушение прав и свобод обучающихся и работников МКОУ ДОД ЦДТ «Радуга»;

-  иное, предусмотренное законодательством РФ.